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如果被退回多次就有可能无力回天!

 (四)办法第六条第(一)项所称“在本市作出重大贡献并获得相应奖励”,是指在沪工作期间在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励,且具有个人证书。

Our Mission

信息整理提供:向单位详细说明变更内容,如变更前和变更后的具体信息。若为落户地址变更,需提供新旧地址的详细信息;若社保缴纳单位变更,要说明变更原因、新单位名称及社保缴纳情况等。整理好相关证明材料,如地址变更可能需提供新的房产证明或租房合同;社保缴纳单位变更可能需提供原单位离职证明和新单位入职合同等,交由单位人事汇总。

Our Plan

若单位未纳入 “重点机构” 名单,并不意味着完全没有落户资格 。对于符合特定条件的人才,即便所在单位不属于重点机构,仍可通过其他途径申请落户 。例如,具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,不受单位是否为重点机构的限制,只要在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构工作,稳定就业并依法参加社会保险,即可申请落户 。此外,获得省部级及以上政府表彰的人员,列入省部级及以上人才培养计划的人选,国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员等,同样可在非重点机构工作的情况下,按规定申请落户 。

Our Vision

个税申报同样受离职影响 。离职后,原单位不再为其申报个税,新单位若未及时衔接,会出现个税申报中断情况 。这与政策中要求的个税缴纳与社保缴纳合理对应相悖 。例如,小王在办理落户期间离职,原单位在其离职当月停止申报个税,新单位入职手续办理过程中,次月个税未及时申报,这种个税申报的中断,会使审核部门难以判断其收入与工作情况的真实性与稳定性 。

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在上海市知识产权保护中心,蓝色的巨幕上实时显示着上海不同区域专利预审件数的数据流。这里,发明专利平均授权周期已从过去的2至3年缩短至3个月。

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哪怕是子公司、分公司代缴社保也不行!

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职责描述材料:除任职证明外,最好能补充提供一份关于您工作职责、工作内容的详细描述材料 。在高校任职的副教授,可附上教学任务安排(负责课程名称、授课对象、教学时长等)、科研项目参与情况(主持或参与的科研项目名称、项目经费、项目成果等)以及指导研究生情况(指导研究生数量、研究生研究方向等) 。若在科研机构担任副研究员,可提供负责的科研课题详情(课题目标、研究方法、实验数据、阶段性成果等)、参与科研团队协作情况以及在团队中的角色定位等材料 。这些材料能更全面地展示您在相应职务上的工作成果与专业能力,辅助证明您确实担任了符合要求的职务 。

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对于最近4年内累计36个月及申报当月,在本市缴纳职工社会保险基数达上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3倍,且社保基数与个税应纳税所得额匹配的持证人员,持证及参保年限可缩短至5年。

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申请流程启动:由申报单位通过上海 “一网通办” 系统,或向对应的人力资源社会保障部门提出中止办理手续的申请。在提出申请至审核结束前,单位或个人信息及有关情况如有变更,按规定应及时申请中止 。例如,某留学生在申请落户过程中,发现填写的档案保管地信息有误,单位可及时提交中止申请,避免错误信息影响审核。

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材料真实性:所有证明材料必须真实有效,一旦发现材料造假,不仅落户申请会被驳回,还可能面临相应处罚 。例如,提供虚假的职称证书或聘任证明,将导致无法办理落户,且可能影响个人诚信记录 。

Our Portfolio

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奉贤区人才引进

一网通办申报,基本材料备齐之后由单位人事为申报人网上申请,填写资料并上传附件后提交。该阶段状态会变成”已上报,等待预受理“。

奉贤区南上海科创中心

区人才隶属于区人社局,在受理通过后,按市政府规定,区人社保局会组织初审,有的区其实就是区人才的更高阶的官员来负责初审。

上海人才引进落户申请流程

工作证明材料:收集各段工作的劳动合同,合同中应明确工作起始时间、岗位、薪资等关键信息,以此证明工作关系的真实性 。例如,小李为证明自己在某公司的工作经历,提供了完整的劳动合同,合同期限与简历中该段工作时间相符 。同时,准备社保缴纳记录,可通过上海人社 APP 或各区社保中心窗口打印,社保记录能直观反映工作期间的社保缴纳情况,与劳动合同相互印证 。此外,离职证明(退工单)也是重要材料,由前雇主开具,注明离职时间等信息,可证实工作的结束时间 。

青浦区人才引进

如果夫妻双方同时作为人才引进办理落户上海,随调一方同样需要填写《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》 ,且填写要求与主调人基本一致 。在填写个人基本信息时,姓名、性别、出生日期等要如实准确填写,证件类型若为身份证,需确保号码无误;若为护照等其他证件,也需精准填写相关信息 。例如,随调方若为外籍人士,按前文所述,在证件类型处选护照,准确填入护照号码 。在教育经历板块,从全日制大学(大专)阶段开始,依次填写就读学校名称、入学及毕业时间、所学专业、获得学位等,若学历证书为国外院校颁发,需提供经我国驻外使领馆认证或有资质翻译机构翻译的材料 。工作经历则从全日制学校毕业后开始,按时间顺序完整填写,工作单位名称务必为全称,若为外文需提供准确中文翻译,同时详细描述工作岗位与主要工作职责,如曾在国外某企业任市场营销经理,需写明在该岗位负责的市场推广项目、业绩成果等 。

上海人才引进配偶随迁

妈妈中国户籍,爸爸外国户籍,孩子出生在国外,外国户籍,妈妈准备落户,孩子可以落户吗?

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业内认可维度:获得国际同行的认可也是关键 。例如,受邀在重要国际学术会议上做主题报告、担任国际学术期刊编委、参与国际科研合作项目并在其中发挥关键作用等,都能表明您在业内具有较高知名度与认可度 。假设您在某国际知名科研机构担任副研究员,多次受邀在国际顶尖学术会议上做特邀报告,且是多个国际知名学术期刊的审稿人,这将有力证明您在行业内的地位,对职务认定起到积极推动作用 。

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中级职称落户要求很简单,持有居住证期间满足前3年社保1倍,后四年内36个月1.3倍社保+12个月1倍,考出上海中级职称并取得公司聘书,个税跟社保相匹配就能办理落户了。

上海人才引进落户流程

若存在档案材料缺失情况,需根据缺失材料的具体类型按规范流程补全。对于学籍材料缺失,高中阶段材料缺失的,可联系原高中学校补办毕业生登记表、成绩单等,学校已不存在的,向当地教育局申请开具学习经历证明;大学阶段材料缺失的,联系毕业院校档案馆或学籍管理部门,凭身份证、毕业证等材料补办高校毕业生登记表、成绩单等。对于工作经历材料缺失的,需提供各工作单位的离职证明、退工证明或解除劳动关系证明,原单位已注销的,可通过工商部门获取公司注销证明及工作佐证材料。补全的材料需经档案保管单位审核确认后归入档案,确保档案材料的完整性与真实性,方可满足落户申请对档案的要求。

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救急方案:不同情况这么破!

专业与岗位不一致如何处理?

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职称和岗位不匹配可以通过预审吗?

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上海人才引进落户需要什么条件

技术成果主导运营认定:即便不是法定代表人,若留学人员拥有专利、科研成果、专有技术等,并凭借这些在企业实际运营中起主导作用,也可认定为企业负责人 。例如,一位在生物医药领域留学归来的人员,拥有一项治疗某疑难病症的专利技术,回国创办企业后,基于该专利开展药物研发、临床试验等核心业务活动,虽然其未担任法定代表人,但在企业运营决策、技术研发方向把控等关键环节发挥主要作用,负责企业日常运营管理,这种情况下,也可被认定为企业负责人 。在认定时,需提供专利证书、科研成果鉴定报告、专有技术说明等相关证明材料,以证实技术成果的所有权及在企业运营中的实际运用情况 。

上海人才引进政策条件

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上海人才引进落户名单公示

此外,在提交这些证明材料时,还需注意:

上海人才引进社保

留学生落户对社保基数有要求吗?

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